著名教育家苏霍姆斯基说过：只有公司教育而没有家庭教育，或者只有家庭教育而无公司教育，都不能完成培养人这一极其艰巨而复杂的任务。为增进公司与家庭的沟通与合作，共同促进员工的健康成长和全面发展，​英国365集团公司自员工入校以来开展了一系列家校合作助力员工健康成长活动，加强公司和家长的联系，增进家校情感，营造良好氛围，共同促进员工的健康成长。

活动之一 举办家长见面会，深入交流

家长会是家长和公司沟通的重要桥梁，为老员工德育提供了有效渠道，让家长与公司形成合力，促进员工全面发展，​英国365集团公司抓住家长送新生来校的契机，9月4日，在新生报到期间，及时举办新生家长见面会。公司领导向家长介绍大学学习、生活的情况，办理入学手续，提醒在校期间的注意事项；同时通过家长会辅导员详细了解员工的相关信息和性格特点，以便日后有针对性地教育员工。新生家长会让家长了解子女今后学习生活的环境，协助公司帮助员工由高中向老员工活过渡，让家长和员工共同成长。

活动之二 公众平台勤联系，共促员工成长

新生入校期间，​298名注册新生家长全部对​英国365集团公司微信公众号“英国365集团公司信息之窗”进行关注，随后公司就军训、新生入学教育、新生篮球赛等新生在校动态进行实时推送，并与9月23日在英国365集团公司信息之窗微信公众号上主动推出了《成长篇/给新生家长的一封信》，围绕新生独立、烦恼、学业等问题给家长们提出了一些宝贵建议，信件一经推送，反响强烈，电信专业1701班员工张长博家长印玉芹就本次信件郑重给公司寄来回信—《致英国365集团公司的一封信》，回信中，印玉芹女士不仅对公司工作给予了肯定，更是对公司和老师提供的一切表示赞赏和感谢。公众号交流平台是​英国365集团公司在家校协同育人方面做出的创新与探索，旨在通过校方与家长的沟通交流，更好地开展全方位教育事业，切实提升公司人才培养工作成效。

多措并举，家校共培社会主义合格建设者和可靠接班人

​英国365集团公司通过新生家长见面会，微信公众平台，QQ群，家访等一系列方式，最大程度地和家长保持快捷畅通的沟通与交流，家校互通有无，形成教育的合力，为员工的健康成长创造有利的条件，共同培养社会主义合格建设者和可靠接班人。